ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されました。

　この度、兵庫県学校厚生会は「公益財団法人兵庫県勤労福祉協会　ひょうご仕事と生活センター」より、仕事と生活の調和の実現推進に取り組み、基準値以上を達成している企業として、ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されました。（２０２５年３月３日付）

　今後も働きやすい職場環境づくりに向けて、ワークライフバランスの推進に取り組みます。

※「ひょうご仕事と生活センター」とは
　　企業に人材確保や業務効率の向上をもたらし、勤労者に働く意欲や働きがいをもたらす「仕事と生活のバランス」の取り組みを全県的に推進する拠点として、兵庫県が、連合兵庫、兵庫県経営者協会との協働により設置したもので、『公益財団法人　兵庫県勤労福祉協会』が運営しています。

 ひょうご仕事と生活センター（外部サイトへリンク）

認定ポイント

• 時間単位や半日単位で取得できる年次有給休暇、また療養や介護などで取得できる積立年次有給休暇などの休暇制度を導入。
• 組織内ソフトウェアによる子育て支援や介護に関する休暇制度を全職員に周知し、育児休業や介護休暇取得を推進。
• 資格取得に伴う助成制度の導入、また人材育成や自己啓発などの研修制度の計画的な実施。
• 健康診断１００％実施、ストレスチェックの実施。
• ハラスメント、メンタルヘルスの相談窓口の設置など、ハラスメント防止指針に基づく良好な職場づくりの推進。