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更新日:2012年6月1日

休暇・休職・退職

休暇・休職・退職時の給付

  • 育児手当金(育児休業)
    1歳以上3歳未満の子を養育するため育児休業中の方に、子が1才になった日より給付します。
  • 介護休業手当金
    介護休業中で介護休暇取得開始より3ヶ月経過した日から介護休暇の終了する日までの介護休暇期間中に対して給付します。
  • 傷病手当金(療養)
    病気やけがで休職したときに給付します。
  • 長期勤続休暇取得支援給付金
    ア会員が勤続20年に達し、長期勤続休暇(取得期間は永年勤続表彰を受けた日の翌日から1年以内)を取得した場合に給付します。
  • 長期研修助成
    長期研修助成休業を取得される会員に月額8,000円を助成します。
  • 職場復帰助成
    職場復帰制度参加期間中の保障として、普通傷害・賠償責任の各保険の加入費用を助成します。

休職・退職に備える

  • 長期給与保障プラン
    病気やけがによって長期間にわたり仕事ができなくなった場合に、最長で60歳まで収入を補償する制度です。
  • ハイブリッド積立
    「すまいる積立預金」と日本生命保険相互会社「ハッピーライフ年金」をバランスよく積み立てる制度で、さまざまな支出に備える「貯蓄」と退職後のゆとりある生活のための「年金」を自助努力で準備できるせ
  • 年金やすらぎ
    退職手当を有効に活用し、退職後の生活設計の一助として給付が受けられる制度です。
  • 退職会員加入ガイド
    退職会員制度に加入すると、現職中と同様に各種事業を利用できるだけでなく、退職会員独自の事業にも参加できます。

その他